隨著工作服定做行業發展日趨成熟，工作服定做廠家的工作服同質化的問題卻愈發凸顯,在消費者個性化愈發強烈的市場環境下，定做工作服廠家仍需加強創新.
國內工作服定做廠家缺乏處方的設計力量以及規?；?、標準化的行業操作。發達國家注重將新材料應用于職業服，使之在防輻射、抗靜電、美觀舒適等方面不斷更新換代。我國則應該對金融行業、通信業航空行業等諸多行業的工作著裝的流行主題、色彩、面料、款式、搭配等方面開展全面調查，從而建立起各個行業職業服的穿著及設計標準，并研究職業服流行趨勢，豐富中國職業裝的文化內涵，推動中工作服設計行業的發展。
工作服廠家要想持久發展，就要從設計入手。服裝作為每個人生活中的必備品，應結合生活中的流行趨勢，將流行元素加入到工作服的設計中，在面料上也可以采用新型的環保面料，達成全新的設計構造。定做工作服廠家只有解決這個問題，才能在市場上走得更遠。
