無論下班時員工在干什么，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將職業裝與員工的行為聯系起來，穿職業裝代表著特定的身份，如果行為不當，不僅僅是個人行為的問題，同時還會有損企業形象。所以穿著工作服定做廠家的工作服就是一種行為的壓束。
職業裝在企業形象識別系統(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的職業裝，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現企業的創新精神等等。從企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，工作服是傳遞企業文化的一個重要載體。除了工作服外，更多的企業也開始注重工作鞋的統一，一方面是統一形象的需要，另一方面，統一訂購安全鞋也是企業安全防護所必須要考慮的。
隨則年事的增長，人體生理性能也在不停厘革，對事情工作服面料的選擇也就應當洧所區別。嬰幼兒皮膚細嫩，發汗性能旺盛，應選擇輕柔、通透性、吸水性好的無刺激性的面料。青年人講求體型美，愛穿緊身衣衫，以顯英俊之氣，但應注意襯衣與褲子不宜過于緊身瘦小，衣料質地也以松軟為佳，如許有利于康健。人到中年，皮膚、肌肉松懈，皮下脂肪增厚，為了不給人發生癡肥的印象，妝扮格式無妨稍緊一些， 但又不宜過于瘦小，以防血管受壓影響血液循環。中年人的妝扮格式和色彩的選擇，最好能給人以一種堅持青春活力的感覺。到了老年，種種性能顯著降落，機體熱量淘汰，應尺，老年人的妝扮應選擇輕、軟、保暖性好的衣料，格式要寬大些，穿起來既方便又舒適。
妝扮給社會帶來了越發富厚的色彩，如果我們可以大概揚長而避短，將妝扮美與康健美聯合成一體，那幺，裝扮定會給我們帶來更多的美的享受。事情衣服的質地非常緊急人們穿衣不只僅為了雅觀，更緊急的是要康健，一味的尋求時髦漂亮的衣飾而不注意康健的做法是不明智的。
工作服定做廠家
